同志们：

今天召集大家，是为了深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实上级关于开展“三严三实”专题教育会议精神，部署在公司中层以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作。刚才，关于“三严三实”主题教育活动方案已经传达，“三严三实”是中央作出的一项重大决策部署，也是集团公司各单位当前和今后一个时期重要的政治任务。按照上级工作部署，要求党委主要负责同志带头讲党课，今天，将以这次党课为标志，正式启动金通公司“三严三实”专题教育活动。下面，我结合自己的学习体会，讲三点意见。

一、充分认识“三严三实”的深刻内涵和重要意义

2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

(一)“三严三实”的基本内容

--严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抑制歪风邪气。

--严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

--严以律已，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

--谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使规划、制度、方案符合企业实际、符合客观规律、符合科学精神，具有可操作性，不好高骛远。

--创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩。

--做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事、襟怀坦白，公道正派。

(二)上级关于“三严三实”主题教育活动启动情况

为深入学习贯彻习总书记的重要指示，今年4月10日，中央印发《通知》，要求在全国县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月21日，中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会，对“三严三实”专题教育进行全面部署。4月30日省委以党课的形式正式启动了“三严三实”专题教育。5月12日，集团公司“三严三实”专题教育活动正式启动。集团公司党委书记、董事长李希勇在启动会上作了党课专题讲座。会议动员各级组织和党员干部，深入学习和践行“三严三实”要求，持续深化作风建设，增强各级班子凝聚力、创新力和战斗力，为集团公司度危求进、转型发展提供有力保证。5月18日，兖州煤业启动“三严三实”专题教育活动，兖州煤业党委副书记、总经理尹明德作了“三严三实”专题教育党课，出台2015年在中层以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动方案，要求各级组织和党员干部要持续深化作风建设，增强各级班子创造力凝聚力战斗力，强化各级领导干部担当进取意识，激发大众创新、全员创效的热情，形成逆势闯关的整体合力。

 (三)开展“三严三实”主题教育活动的重大意义

一是开展“三严三实”专题教育，是从严管党、从严治党的现实要求。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。这既是我们党对历史使命、自身责任的清醒认识，也是我们党对国家、对民族、对人民的强烈担当，反映了时代和实践变化对管党、治党提出的新要求。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“四个全面”的战略布局，这是习近平总书记治国理政的重大战略思想。实现“四个全面”的战略布局，全面从严治党是关键，从严治吏是重点。只有把干部队伍抓好了，彻底转变“四风”问题才能长远有效。只有把党员干部修身诚实做人的根本夯实了，全面从严治党才能长远有效。开展“三严三实”专题教育就是要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环节上持续加强、持久用力，把全面从严治党的各项要求抓紧抓实，加快形成全面从严管党、从严治党的新常态。开展“三严三实”专题教育就是为解决党不管党、治党不严问题而开出的一剂“良药”，就是为了管好干部、从严治吏，不断增强党的凝聚力、战斗力和生命力。

二是开展“三严三实”专题教育，是加强党员干部队伍建设的迫切需要。加强党员干部队伍建设，关系事业兴衰。习近平总书记 “三严三实”的重要论述，进一步丰富和发展了我们党员干部队伍建设的内涵，是对广大党员干部党性修养、用权观念、纪律要求、工作作风的基本要求。“三严三实”强调修心正身、律己求实，将中华民族传统文化的政治智慧和新时期对党员领导干部的具体要求有机结合起来，既强化了领导干部的从政准则，又提升了领导干部的作风标准。我们必须把“三严三实”作为一面镜子、一把尺子，照一照、量一量，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们的思想、工作、作风更加适应党的事业发展需要，更加符合人民群众的期待。

三是开展“三严三实”专题教育，是深化党的群众路线教育实践活动成果的重要举措。习近平总书记指出“作风建设永远在路上”。开展专题教育，就是要牢固树立作风建设永远在路上的思想，在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，始终保持清醒认识，以锲而不舍、持之以恒的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。党总支成立以来，高度重视党员干部队伍作风建设，干部队伍的总体情况是好的，但是还存在一些问题和不足：一个方面是不思进取，安于现状。有些同志习惯于按旧体制、旧模式来思考问题、安排工作，在遇到新情况、新困难、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。对把握新形势下经济工作的特点规律、发展趋势不下功夫去思考、不花力气去研究，对待工作“不求有功，但求无过”，缺乏争创一流的信心和勇气。第二个方面是得过且过，不敢担当。认为工作难干，责任重、压力大、风险高。遇到困难采取退缩、躲避、迂回的态度，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，拼搏精神、进取精神不足。再一个方面是在工作中仍存在“散、浮、拖、推”等方面的问题。主要表现在纪律松弛、思想浮躁、工作推进不快、办事效率不高、制度执行不利；工作只求过得去，不求过得硬；创新意识不强，没有亮点和特色；协调配合忽视“一岗双责”，只强调本职工作，导致其他工作难以推开、开展被动、不推不动。在此次专题教育中，公司上下要坚持问题导向，来一次彻底的大排查、大检修、大扫除，切实解决目前干部作风方面存在突出问题，营造出一种风清气正的良好内部环境。

四是开展“三严三实”专题教育，是应对当前严峻经济形势，推进改革发展、保证和谐稳定的重要保障。今年以来，国家经济形势持续下行。受宏观大环境的影响，煤炭行业运行艰难，已导致中国的煤炭价格一路下跌，致使许多中小煤矿倒闭破产，部分大型煤矿和地方煤矿为防止巨额亏损而降薪，平均降薪率已达50%。众多煤企职工离开煤矿另谋生路。据有关统计，全国90%以上的煤炭企业陷入亏损。面对严峻复杂的形势，集团公司制定了100项重点工作，强力推进重点工作开展；开展“三减三提”、“大众创新、全员创效”的“双创”活动。煤业公司外部市场竞争更加激烈，且回款回收困难。公司经营压力巨大。实践证明，经济形势越严峻，改革发展任务越繁重，越需要有过硬干部作风来保证。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们应对危机挑战、破解发展难题提供了强大思想武器。我们要以这次专题教育为动力，勇于担当、积极作为，迎难而上，扎实做好生产经营、深化改革、转型升级等各项工作，以专题教育的丰硕成果，推动公司在困难中发展、在逆境中提高。

二、坚持质量标准，扎实开展好专题教育活动

这次专题教育活动的具体措施及有关要求，中央、省委都有明确的指示精神。集团公司、煤业公司制定的实施方案也已非常明确，主要有专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个方面，简称“三专题一改立”，这是专题教育的规定动作，要切实抓细、抓实、抓到位。

第一，从严从实抓好专题党课。按照集团公司要求，5 月底前，党总支主要负责人带头讲“三严三实”专题党课。班子其他成员配合支部书记，要结合动员部署和专题学习研讨，为分管单位联系点的党员讲党课。公司党总支制定了《关于开展“三严三实”专题教育的实施方案》，公司层面上的党课由我带领大家一起学习。班子其他成员根据分管职责，做好个联系点指导和督促工作。两级组织要认真贯彻《实施意见》，切实抓好专题党课,重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，促进党员干部守纪律、讲规矩、明底线。党课不能一讲了之，防止单纯的任务观念，不能为完成任务而讲党课、听党课，要充分发挥专题党课的带学促学作用，使讲党课的过程成为统一思想的过程，成为深化认识的过程，成为激发自觉的过程。通过党课，增强党员干部实践“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，不断营造良好政治生态环境。

第二，从严从实开展专题学习研讨。按照上级党政要求，10 月底前，要分 3 个专题开展学习研讨，大体上每两个月 1 个专题。这三个专题是：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动“总开关”；严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”；严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。今天，专题教育动员会召开以后，各级领导干部要立刻行动起来开展学习，党总支将派出督导组，督促指导各支部开展专题学习，迅速掀起学习热潮。一要明确学习内容系统学。要原原本本、原汁原味学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》等重点书目，要在学习过程中，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。二要多种方式推进学。通过集体学习、培训轮训、专题交流、个人自学、讲党课等多种方式，增强学习效果。公司班子成员要做学习的表率，带头领学、带头开展讨论、带头撰写心得体会、带头讲党课，发挥好示范带动作用。科级以上领导干部要撰写读书笔记和心得体会。班子成员和支部书记要及时深入挂钩联系点和分管联系部门讲党课，组织开展好学习贯彻“三严三实”专题研讨。三是找准问题有效学。针对思想困惑、认识模糊的问题，要在学习研讨中找到答案、去伪存真；针对习以为常、不以为然的问题，要在学习研讨中认清危害、理清是非；针对工作中的重点难点问题、群众关心关注的问题，要在学习研讨中寻求对策、拿出措施，真正把“不严不实”的表现和症结找准，明确整改方向和措施。四是正反案例剖析学。充分运用正反典型经验，既要组织党员领导干部深入学习焦裕禄、孔繁森、朱彦夫等优秀领导干部先进事迹，教育引导党员领导干部见贤思齐，争做先进模范，又要深入组织开展警示教育，以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣，以及集团公司近年来发生的违纪违法案件大力宣讲和批判，引导党员领导干部汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。

第三，从严从实召开专题民主生活会和组织生活会。按照上级要求，要把专题民主生活会和年度民主生活会合并召开。公司两级组织都要高质量开好。一是查摆问题要实。紧扣“三严三实”主题，联系个人思想、工作、生活、作风实际，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入到职工群众中听心里话、听真话实话，把意见建议收集上来，把“不严不实”的问题摆准、摆实、摆具体。二是党性分析要透。在找准查实存在问题的基础上，党员领导干部要认真撰写党性分析材料。党性分析材料既要联系思想实际、又要联系工作实际，既要罗列问题表现、又要列举具体事例，既要分析问题原因、又要明确整改方向。三是谈心交心要真。各级领导干部要主动开展交心谈心，领导干部之间要做到敞开心扉，坦诚相见，沟通思想，交流意见，取得共识，增进团结。既主动说出自己的问题，也点出对方的问题，把问题谈开、谈透、谈到位。四是批评和自我批评要严。批评和自我批评是我们党的优良作风，是我们党解决自身问题、增进团结的有力武器，开好民主生活会必须用好这一武器。各级领导干部要以闻过则喜的态度，敢于批评和自我批评，习惯于听取批评意见，进一步营造健康向上的政治生态。要开展积极健康的思想斗争，自我批评要抛开面子，开门见山、直奔主题，抓住要害，敢于揭短亮丑，动真格，说真话，求实效。总之，通过严肃认真的专题民主生活会和组织生活会，使党员干部在党内政治生活中都能够红红脸、出出汗，努力形成风清气正的工作环境。

第四、从严从实抓好整改落实和立规执纪。一要作出整改承诺。公司各级领导干部要切实按照“三严三实”要求，针对党性分析和专题民主生活会上检查出来的问题，结合思想和工作实际，提出整改对策，作出整改承诺，接受党员群众监督。整改承诺要明确问题、效果、时限等，领导班子和领导干部的整改方案、整改承诺，要在一定范围内公示公开，接受职工群众监督。二要解决存在问题。切实解决好党内政治生活不正常、形形色色的小圈子、大大小小的关系网、各种各样的特权现象等违背“三严三实”的问题，庸、懒、散、混等现象，以及为官不正、不敢担当、不愿负责等突出问题，切实解决好事业心、责任感的问题，切实解决好固步自封、创新不够的问题。三要专项整治。要把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，集中治理，跟踪问效。对整改落实和专项整治情况要及时进行“回头看”，看一看哪些已经完成了、需要巩固提高，哪些整改还不彻底、需要限期完成，哪些尚未整改、需要抓紧推进。四要努力推动工作。当前，宏观经济形势严峻，公司改革进入攻坚期和深水区。这就要求各级领导干部要把开展专题教育与推进各项工作结合起来，勤于履责、勇于担责、敢于负责，把全部心思和精力用在干事创业上，用心用力用情做好工作，在敢于担当中历练提高，在真抓实干中建功立业。要强化科技创新，提升产品档次，增强市场竞争力。大力深化内部市场化建设，认真开展“大众创新、全员创效”的“双创”活动，落实责任，明确措施，严格考核，促进经济效益的提高。创新商业发展模式，探索互联网+、工业4.0与企业结合的途径，助推公司发展。五要立规执纪。认真贯彻中央、省委及集团公司制定的加强作风建设各项制度，严格落实党政领导干部廉洁自律各项规定，坚决以“零容忍”的态度惩治腐败。要坚持“三重一大”制度，严格党的政治、组织和工作纪律。要把制度建设放在突出位置，贯穿专题教育全过程，加强招投标、销售、财务等管理制度的完善，强化制度执行力，扎紧制度笼子，用制度管住行为习惯、规范权力运行、固化从严治党成果，推动党员干部作风持续好转，党群干群关系更加密切，引导干部把责任记在心上，把担当扛在肩上，使每一名干部都能够专心致志、心无旁骛地干事创业，真正实现干部清正、政治清明，推动践行“三严三实”教育的制度化、常态化、长效化。要把“三严三实”纳入干部经常性教育管理体系，把“三严三实”作为考核评价的重要内容，使“三严三实”成为选人用人的重要标准，让贯彻“三严三实”在公司内部蔚然成风。

三、加强组织领导，确保专题教育活动取得实效

同志们，这次专题教育时间紧、任务重、要求高，各级领导干部要增强责任感、使命感，一定要把开展好专题教育作为一项重大政治任务，抓紧、抓实、抓出成效。

一要明确领导责任。为保证专题教育顺利开展，公司党总支成立“三严三实”专题教育领导小组，我是专题教育的第一责任人，以支部为单位分为三个工作组。我是生产支部组长，郑总是机关后勤支部组长，颜总是供销支部组长，张叶梅、赵中芝、路玉芹分别为副组长。公司上下要把专题教育摆上重要日程，利用中心组学习、“三会一课”等有效时机，各工作组组长、副组长切实担负起职责，把加强对专题教育的组织领导和自身带头结合起来，认真抓好落实，确保取得实效。
    二要注重分类指导。突出专题教育的针对性，公司班子要结合各自联系点实际，经常性指导开展好学习研讨和专题教育民主生活会、组织生活会，帮助找问题、寻差距、理思路、定措施、促整改。突出思想政治和纪律作风建设、目标责任考核等工作，解决个别管理人员责任心不强、管理能力不高、思想认识不清的问题。

三要强化宣传引导。充分利用各种学习宣传阵地，大力宣传专题教育的重大意义和中央、省委及集团公司精神，为专题教育营造良好舆论氛围。充发挥先进典型的示范作用，发现和挖掘一批叫得响、立得住、职工群众公认的“对党忠诚、干净干事、敢于担当”的先进典型，加大报道力度，用身边事教育身边人。积极向上级宣传媒体投稿，及时宣传公司专题教育的好经验、好做法和新成效，激励做好专题教育的积极性。

四要坚持严字当头。要始终贯穿严的精神、严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入，以严求实效。要坚决防止麻痹松懈、掉以轻心，坚决杜绝搞形式、走过场。要坚持专题教育从严，结合实际制定学习计划，明确学习内容、方法步骤和措施要求，督促干部扎扎实实、认认真真地学、要坚持问题整改从严，立足高标准、严要求，实打实、动真格，制定详细具体的整改措施，明确落实时间表，雷厉风行解决问题。要坚持正风肃纪从严，对单位存在的“不严不实”问题，以及党员干部个人身上存在的问题，都要敢于亮剑，敢于交锋，该教育的要坚决教育，该整顿的要坚决整顿，该查处的要坚决查处。

五要注重统筹兼顾。要做好结合文章，把开展“三严三实”专题教育与全面推进从严治党、持续改进作风结合起来，与服务发展大局、紧贴中心工作结合起来，与完成重点工作任务、开展创先争优结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，真正把领导干部在专题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为推动公司经济发展、提高效益的动力，以工作新成效检验专题教育成果。

六要加强督促检查。要以从严从实作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义。领导小组将采取多种形式，加强督促指导，准确了解专题教育推进情况，层层有效传导压力。要突出对重点对象、重点要求、重点内容的督查指导，及时发现和解决问题，确保不漏项、不留死角。

同志们，“三严三实”要求是干部作风建设新的动员令，是干部作风建设新的标准。领导班子和党员干部要把这次专题教育作为应对危机挑战、提振发展信心的“加油站”，作为加强干部作风建设、抵御不良风气侵蚀的“护身符”，作为建设高素质干部队伍的“营养液”，真正抓紧抓好、抓出成效。作风建设永远在路上，领导干部要认真落实“三严三实”要求，勇于担当、积极作为，扎实做好安全管控、生产经营、深化改革、转型升级等各项工作，以专题教育的丰硕成果，推动公司逆势突围、赶超发展。让我们按照总书记的要求，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，以对“三严三实”的不懈追求，不断取得作风建设新成效，为推动公司承压奋进、科学发展提供坚强保证。我们一定要按照上级的统一要求，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实把这次活动组织好、开展好，不断以作风建设新成效推动公司各项工作向前发展。